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" non restituendolo senza giustificazione, così da evidenziare in maniera incontrovertibile anche l'elemento soggettivo del reato, e non da quando il contratto deve intendersi risolto a causa dell'inadempimento nel pagamento dei canoni.
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(In relazione all'impossessamento di siffatti titoli i giudici di merito avevano ritenuto il dipendente in questione responsabile di furto e la Corte di Cassazione nell'affermare il principio di cui sopra ha respinto il ricorso dell'imputato secondo cui il fatto ascrittogli avrebbe dovuto essere qualificato arrive appropriazione indebita) (
La mancata deliberata restituzione di un bene oggetto di contratto tra le parti successivamente alla scadenza del termine pattuito e il continuo uso del medesimo bene, con evidenti modalità incompatibili con la riconsegna del bene stesso, evidenziando la volontà di affermare il dominio sul bene da parte del soggetto agente, integra il reato di appropriazione indebita.
La gravità della pena dipende dall'ammontare del valore degli oggetti o dei soldi appropriati e dalla presenza di circostanze aggravanti.
In conclusione, si può affermare che nella nozione di possesso rilevante per l'appropriazione indebita possono rientrare vari casi di detenzione, purché si tratti di detenzione in nome proprio e non in nome altrui, ossia in virtù di un rapporto di dipendenza con il titolare del diritto.
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Il reato di favoreggiamento personale è disciplinato dall’articolo 378 del Codice penale, con il quale vengono puniti i soggetti che aiutano chi ha commesso un delitto a eludere le investigazioni da parte delle autorità.
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Ai fini della configurabilità del reato di furto piuttosto che di quello di appropriazione indebita, ciò che è decisiva è l’indagine circa il potere di disponibilità sul bene da parte dell’agente: se questo sussiste, il mancato rispetto dei limiti in ordine all’utilizzabilità del bene integra il reato di appropriazione indebita; in caso contrario, è configurabile il reato di furto; ciò perché, quando sussiste un semplice rapporto materiale con la cosa, determinato da un affidamento condizionato e conseguente ad un preciso rapporto di lavoro, soggetto advert una specifica regolamentazione, che non attribuisca all’agente alcun potere di autonoma disponibilità sulla cosa stessa, si ricade nell’ipotesi di furto e non di appropriazione indebita.
), si evince chiaramente dalla lettera della legge, laddove il riferimento alle “ritenute work” sulla retribuzione deve essere interpretato nel senso che non può essere operata una ritenuta senza l’effettivo pagamento della relativa somma dovuta al lavoratore a titolo di retribuzione. Sempre in tema si ricorda che il D.lgs. 24 settembre 2015, n. 158 ha introdotto delle modifiche al sistema sanzionatorio previsto in materia di omesso versamento di ritenute dovute o certification. Nel merito, il nuovo art. 10-bis del D.lgs. seventy four/2000, in vigore dal 22 ottobre, prevede che “è punito con la reclusione da sei mesi a because of anni chiunque non versa entro il termine previsto per la presentazione della dichiarazione annuale di sostituto di imposta ritenute dovute sulla foundation della stessa dichiarazione o risultanti dalla certificazione rilasciata ai sostituiti, per un ammontare superiore a centocinquantamila euro for every ciascun click here to investigate periodo d’imposta”.
La parte lesa può anche costituirsi parte civile e richiedere il risarcimento del danno subito: attraverso l’azione civile si potrà dunque ottenere la restituzione del bene o del denaro che sono stati sottratti dal reo. Potrebbe interessarti anche Occur difendersi da un’accusa di appropriazione indebita?